“عسلویه نیوز” مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی گفت: مدیران و کارکنان پرتلاش و ارزشمند مجتمع گاز پارس جنوبی به سبک نوین و پویا در صنعت گاز کشور دست یافته‌اند و بزرگان صنعت گاز کشور نیز از این سبک تبعیت می‌کنند.

به گزارش “عسلویه نیوز” به نقل از روابط عمومی شرکت مجتمع گاز پارس جنوبی، مسعود حسنی در جلسه‌ی پیشرفت اهداف و برنامه‌های مجتمع در شش ماه نخست امسال ضمن تبریک به مناسبت هجدهمین سالگرد تاسیس مجتمع گاز پارس جنوبی، در جمع مدیران و کارکنان مجتمع گفت: اعتقاد دارم مجتمع گاز پارس جنوبی در هجده سالگی تاسیس خود به بلوغ فکری و عقلی رسیده است و با کوله‌باری از دانش و تجربه برای تحقق چشم‌انداز توسعه‌ی کشور گام برمی‌دارد.

مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی در ادامه خاطرنشان کرد: ۱۸ سال پیش این مجتمع با تامین ۳ درصد از گاز کشور فعالیت خود را آغاز نمود و اکنون علاوه بر تامین بیش از ۶۰ درصد نیاز گاز کشور نقش اساسی را در صادرات میعانات گازی ایفا می کند.

وی ادامه داد: مجتمع گاز پارس جنوبی در بدو سال تاسیس با کمترین آمار نیروی انسانی عهده دار تامین انرژی کشور گردید و در حال حاضر با مدیریت نمودن هفت پالایشگاه بزرگ، زمینه‌ى اشتغال ۱۱ هزار نفر نیروی انسانی متخصص با تجارب ارزشمند را در کارنامه‌ى درخشان خود به ثبت رسانده است.

مهندس حسنی آینده‌ی این مجتمع را در صنعت گاز کشور بسیار روشن و درخشان خواند و یادآور شد: با همت، تلاش و برنامه‌ریزی دقیق پنچره‌ایی برای شما متخصصان به طرف آینده باز شده است که کاملا روشن، واضع و شفاف می‌‌‌باشد.

مدیرعامل مجتمع گاز پارس جنوبی با اشاره به نقش اساسی این مجتمع در چشم‌انداز ۱۴۰۴ خاطرنشان کرد: این مجتمع با همت فرزندان این مرز و بوم در آینده‌ایی نزدیک با تامین ۸۲ درصد از گاز کشور چهارده پالایشگاه عظیم را در جهت آسایش و رفاه مردم کشور با تمام تلاش اداره خواهند کرد.
حسنی گفت: استراتژی‌ و سبک مدیریتی کارکنان و متخصصان در مجتمع گاز پارس جنوبی توسعه و تهاجم خواهد بود.

وی در ادامه عنوان داشت: مدیران و کارکنان این مجتمع عظیم، با اتکا به دانش و توان نیروهای جوان و پرانرژی کشور بعد از پایان طرح توسعه‌‌ى پالایشگاه‌های پارس جنوبی، برنامه‌ریزی و تجارب ارزشمند خود را به سمت پروژه‌های فرزاد، پارس شمالی، گاز تحویلی از کیش و سیری گسیل خواهند داد.

مهندس حسنی با بیان تحقق برنامه‌ها، معیارها و اهداف استراتژیک گفت: باید تمام تلاش خود را در مسیر تحقق برنامه‌ها و اهداف استراتژیک به کار ببندیم و باورمان این است که اگر چیزی را نتوانیم اندازه‌گیری کنیم، هرگز نمی‌توانیم آن را پایش و مدیریت نمائیم.

وی گفت: شرکتی به موفقیت دست خواهد یافت که برنامه‌ریزی داشته باشد و شاخص‌ها و اهداف استراتژیک را پایش کند و برای تحقق آن برنامه‌ریزی نماید.

به گفته‌ی این مقام مسئول، ارتباط موثر با کارکنان را باید همواره سرلوحه‌ى کارهایمان قرار دهیم و همین ارتباطات و همدلی‌ها سازمان را محکم و در مسیر پیشرفت و شکوفایی قرار می دهد.

وی در ادامه با اشاره به سال اقتصاد مقاومتی، اقدام و عمل خاطرنشان کرد: بنا به فرمایشات مقام معظم رهبری در ابتدای سال جدید که امسال را سال اقدام و عمل نام نهاد، ما نیز باید در عمل نشان بدهیم که اقتصاد مقاومتی تنها یک شعار نیست بلکه مجموعه‌ای از تاب‌آوری و پایداری است و در راستای اقتصاد مقاومتی از همه‌ی ظرفیت‌ها در جهت رشد و شکوفایی اقتصاد و افزایش کیفیت زندگی مردم استفاده خواهیم کرد.

ارسال یک پاسخ